À compter de janvier 2026, la méthode de calcul de l’allègement général des cotisations patronales évolue. L’objectif : regrouper les dispositifs existants et rendre l’allègement plus dégressif selon le niveau de salaire. Cette page vous explique, en termes simples, comment ça fonctionne et ce que cela change pour votre entreprise.
L’allègement général réduit une partie des charges patronales sur les salaires, principalement ceux proches du SMIC. En 2026, il est recalibré pour mieux tenir compte de l’évolution des rémunérations.
La réforme 2026 fusionne la réduction générale actuelle et les taux réduits (maladie, allocations familiales) en une formule unique plus lisible.
Allègement = T × [ ( 1 / ( 3 − 1 ) ) × ( ( 3 × SMIC / Rémunération ) − 1 ) ]1,37
Ce qui change concrètement :
Voici un tableau comparatif des charges patronales mensuelles totales (après allègement) pour différents niveaux de salaire en 2025 et 2026.
Cas général utilisé à titre indicatif : entreprise < 50 salariés, AT/MP 0,71 %, sans caisse de congés payés.
| Salaire brut | Charges patronales 2025 (€) | % | Charges patronales 2026 (€) | % | Écart |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 801,84 € | 30,55 € | 1,70% | 102,59 € | 5,69% | +72,04 € |
| 1 900,00 € | 115,82 € | 6,10% | 108,22 € | 5,70% | -7,60 € |
| 2 000,00 € | 202,70 € | 10,14% | 113,93 € | 5,70% | -88,77 € |
| 2 100,00 € | 289,57 € | 13,79% | 171,50 € | 8,17% | -118,07 € |
| 2 200,00 € | 376,44 € | 17,11% | 253,15 € | 11,51% | -123,29 € |
| 2 300,00 € | 463,31 € | 20,14% | 332,86 € | 14,47% | -130,45 € |
| 2 400,00 € | 550,17 € | 22,92% | 410,72 € | 17,11% | -139,45 € |
| 2 500,00 € | 637,05 € | 25,48% | 486,98 € | 19,48% | -150,07 € |
| 2 600,00 € | 723,92 € | 27,84% | 561,69 € | 21,60% | -162,23 € |
| 2 700,00 € | 810,78 € | 30,03% | 634,91 € | 23,52% | -175,87 € |
| 2 800,00 € | 867,65 € | 30,99% | 676,85 € | 24,17% | -190,80 € |
| 2 900,00 € | 975,44 € | 33,64% | 777,49 € | 26,81% | -197,95 € |
| 3 000,00 € | 1 009,08 € | 33,64% | 846,95 € | 28,23% | -162,13 € |
| 3 100,00 € | 1 042,72 € | 33,64% | 915,28 € | 29,53% | -127,44 € |
| 3 200,00 € | 1 076,35 € | 33,64% | 1 007,33 € | 31,48% | -69,02 € |
| 3 300,00 € | 1 109,99 € | 33,64% | 1 048,77 € | 31,78% | -61,22 € |
| 3 400,00 € | 1 143,62 € | 33,64% | 1 114,02 € | 32,77% | -29,60 € |
| 3 500,00 € | 1 177,26 € | 33,64% | 1 178,34 € | 33,67% | ≈ 0 € |
| 3 600,00 € | 1 210,90 € | 33,64% | 1 241,76 € | 34,49% | +30,86 € |
| 3 700,00 € | 1 244,53 € | 33,64% | 1 304,29 € | 35,25% | +59,76 € |
| 3 800,00 € | 1 278,17 € | 33,64% | 1 365,98 € | 35,95% | +87,81 € |
| 3 900,00 € | 1 311,80 € | 33,64% | 1 426,83 € | 36,59% | +115,03 € |
| 4 000,00 € | 1 353,78 € | 33,84% | 1 495,22 € | 37,38% | +141,44 € |
| 4 100,00 € | 1 633,54 € | 39,84% | 1 800,58 € | 43,92% | +167,04 € |
| 4 200,00 € | 1 673,29 € | 39,84% | 1 865,15 € | 44,41% | +191,86 € |
| 4 300,00 € | 1 713,05 € | 39,84% | 1 928,94 € | 44,86% | +215,89 € |
| 4 400,00 € | 1 752,80 € | 39,84% | 1 991,94 € | 45,27% | +239,14 € |
| 4 500,00 € | 1 792,56 € | 39,83% | 1 784,15 € | 39,65% | -8,41 € |
| 4 600,00 € | 1 832,32 € | 39,83% | 1 839,57 € | 39,99% | +7,25 € |
| 4 700,00 € | 1 872,07 € | 39,83% | 1 894,17 € | 40,30% | +22,10 € |
| 4 800,00 € | 1 911,83 € | 39,83% | 1 947,93 € | 40,58% | +36,10 € |
| 4 900,00 € | 1 951,58 € | 39,83% | 2 000,80 € | 40,83% | +49,22 € |
| 5 000,00 € | 1 991,34 € | 39,83% | 2 052,73 € | 41,05% | +61,39 € |
| 5 100,00 € | 2 031,10 € | 39,83% | 2 103,63 € | 41,25% | +72,53 € |
| 5 200,00 € | 2 070,85 € | 39,82% | 2 153,34 € | 41,41% | +82,49 € |
| 5 300,00 € | 2 110,61 € | 39,82% | 2 201,59 € | 41,54% | +90,98 € |
| 5 400,00 € | 2 150,36 € | 39,82% | 2 247,49 € | 41,62% | +97,13 € |
| 5 500,00 € | 2 190,12 € | 39,82% | 2 289,12 € | 41,62% | +99,00 € |
Comme en 2025, l’allègement est calculé par salarié et sur l’année civile. Primes et indemnités (dont PPV, fin de contrat, congés payés non pris) peuvent réduire l’allègement acquis et entraîner une reprise.
Bon réflexe : quand c’est possible, faites prendre les congés payés avant la fin de contrat : les congés pris n’alourdissent pas l’allègement.
Allègement = T × [ (1/(3−1)) × (3×SMIC/Rémunération − 1) ]^1,37.
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