Un mandataire social doit-il cotiser à la cotisation à la taxe d'apprentissage et à la cotisation de formation professionnelle ?
Avant 2022, le débat n'existait pas car ces cotisations étaient régulièrement collectées par les OPCA, puis par les OPCO.
Depuis
Il s'agit de rattacher une rémunération sur la bonne période en paie. Ce principe s'applique lorsque vous constatez une erreur ou un oubli sur une période antérieure au mois en cours de traitement : un bulletin de régularisation doit
...Dans le paysage complexe de la gestion des ressources humaines, la veille sociale et juridique paie émerge comme un pilier essentiel pour les entreprises. La nécessité d'une actualisation constante des dispositions légales, d'une documentation précise et d'une convention collective à
...La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines d'une entreprise. Elle permet de simplifier et d'automatiser les déclarations sociales en regroupant toutes les informations relatives aux salariés dans un
...La gestion de la paie est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Elle englobe l'ensemble des processus liés à la rémunération des employés, notamment le calcul des salaires,
...L'évolution de la gestion de la paie en ligne a connu une transformation significative ces dernières années, avec des tendances et des innovations marquant le secteur. Voici un aperçu des principales tendances et innovations dans ce domaine :
Nous sommes une société spécialisée dans l'externalisation de la paie et nous produisons des documents officiels au nom de nos entreprises clientes.
La procédure d'activation est indispensable pour sécuriser la